A Empresa Portuária de Luanda (EPL) reafirmou o seu compromisso com a ética e a conformidade, que constituem pilares estratégicos para a sua eficiência e para o papel que desempenha no sistema económico nacional.

Esta posição foi destacada pelo administrador da área Comercial, Sustentabilidade, Compliance e TICs, João Fernandes, na abertura do workshop “Compliance, uma cultura em construção no Porto de Luanda”,  realizado a 5 de Novembro no Auditório Sílvio Barros Vinhas, da Academia Portuária, no âmbito da Semana de Compliance.

O administrador responsável sublinhou que esses valores acompanham a instituição desde os seus primeiros anos, recordando que a relevância da EPL para a economia nacional — responsável por mais de dois terços das importações do país — impõe a adopção de padrões elevados de transparência e responsabilidade. “Por isso, a competitividade e a eficiência só se tornam possíveis quando se actua de forma ética, clara e coerente”, referiu.

O compromisso com o compliance foi apresentado como elemento essencial para fortalecer a cultura organizacional e garantir decisões correctas em todas as etapas dos processos. Neste sentido, o workshop procurou estimular uma nova mentalidade, reforçando a ideia de que a ética não é apenas um dever moral, mas uma condição estratégica para a sustentabilidade da empresa.

O responsável destacou, igualmente, que a construção de uma cultura organizacional sólida “não depende apenas de uma liderança comprometida, mas do empenho e da participação activa de todos os colaboradores”.

O workshop foi apresentado como uma oportunidade para consolidar conhecimentos, partilhar experiências e reforçar a coesão interna.

O programa da actividade abrangeu temas como controlo interno, prevenção de riscos, experiências de implementação do compliance noutras empresas públicas e reflexões sobre liderança, ética e cultura organizacional. Os participantes valorizaram a troca de experiências entre as instituições, sublinhando que a maturidade ética e a consistência operacional são fundamentais para garantir transparência, eficiência e confiança pública.

No fim, a organização destacou a importância de tornar esta iniciativa uma referência anual, agradecendo o apoio do Conselho de Administração, a participação das entidades convidadas e o envolvimento dos colaboradores. A primeira edição da Semana de Compliance terminou com um apelo à continuidade do compromisso com a integridade, a transparência e a melhoria contínua.